Le rôle du médiateur
Gérer un conflit c’est le rôle du médiateur. Ce professionnel neutre, indépendant et impartial aide les protagonistes du conflit à trouver ensemble une réponse à la situation, jusqu’à la finalisation d’un accord mutuel.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Vous souhaitez faire intervenir un médiateur dans votre entreprise
Nous intervenons pour vous aider à résoudre les conflits et les tensions dans votre entreprise et vous inscrire dans un processus constructif de sortie de crise.
Comment allons-nous intervenir ?
-
1 Nous identifions avec vous le mode de résolution approprié (diagnostic-médiation-arbitrage-régulation de groupe). Voir exemples d'interventions
-
2 -Vous recevez une proposition d’intervention chiffrée.
-
3 Dès votre accord nous engageons le processus de résolution du conflit
01 49 86 37 34
Formez-vous à la médiation dans notre institut
- CYCLE CERTIFIANT à l'activité de médiateur
- Le médiateur en entreprise
- Renforcer vos talents de médiateur avec les outils de la PNL
- Managers, gérez les conflits au quotidien
- Managers, gérer votre stress et celui de votre équipe
- Négocier autrement avec la négociation raisonnée
- Sortez des conflits clients avec les outils de la médiation
- Prévenir et gérer le harcèlement moral dans l’entreprise
Actualités
- Gérer les conflits Client avec les outils de la médiation
- Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés
- Quand les salariés perdent confiance dans leur management
- Les Statistiques des risques psychosociaux au travail selon la méthode d'analyse Nasse-Légeron
- Les accords sur la prévention du stress