Le rôle du médiateur
Gérer un conflit c’est le rôle du médiateur. Ce professionnel neutre, indépendant et impartial aide les protagonistes du conflit à trouver ensemble une réponse à la situation, jusqu’à la finalisation d’un accord mutuel.
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Nos exemples d’interventions
Voir tous nos exemples d’interventionsVous souhaitez faire intervenir un médiateur dans votre entreprise
Nous intervenons pour vous aider à résoudre les conflits et les tensions dans votre entreprise et vous inscrire dans un processus constructif de sortie de crise.
Comment allons-nous intervenir ?
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1 Nous identifions avec vous le mode de résolution approprié (diagnostic-médiation-arbitrage-régulation de groupe). Voir exemples d'interventions
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2 -Vous recevez une proposition d’intervention chiffrée.
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3 Dès votre accord nous engageons le processus de résolution du conflit
01 49 86 37 34
Formez-vous à la médiation dans notre institut
- CYCLE CERTIFIANT à l'activité de médiateur
- CYCLE CERTIFIANT Manager les relations sociales en entreprise
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- Négocier autrement avec la négociation raisonnée
- Communiquer pour accompagner le changement
- Sortez des conflits clients avec les outils de la médiation
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- Prévenir et gérer le harcèlement moral dans l’entreprise
- Managers, gérez les conflits au quotidien
- Managers, gérer votre stress et celui de votre équipe
- PREVENIR LE RISQUE SOCIAL DANS L’ENTREPRISE
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- INFORMATION & CONSULTATION DU CE ET DU CHSCT
- PRESIDENT DE CHSCT
- MANAGERS ET REPRESENTANTS DU PERSONNEL :
- PREVENIR LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX






























